根据学校《关于开展2020年外聘教授和长江人才考核的通知》有关精神，结合学院工作实际，将本年度各级各类特聘专家和长江人才年度考核工作做如下安排：

一、考核对象

第三批“长江人才计划”入选者和所有聘期内在岗年度考核的外聘教授，包括柔性引进人才、产业教授等。

二、考核内容

依据外聘教授和长江人才与学校签订的聘任合同，主要考核其在聘期内履行岗位职责、完成岗位工作目标和任务情况。重点是在教学成果、科研成果、九州体育·中国、团队建设、人才培养、学术交流等方面取得的成效，以及存在的问题和建议等。

三、考核方式

学院组织专家考核，采用工作汇报与实地考察相结合的方式进行考核。由联系人负责联络各位特聘专家，收发相关表格和材料等工作。

1.外聘教授考核材料包括：

（1）《外聘教授工作报告》（一式一份A4打印）；

（2）《2021年度工作计划表》（一式一份A4打印）；

（3）《外聘教授工作总结综合一览表》（一式1份A3打印）；

（4）外聘教授附件支撑材料一式1份（须装订成册，内附页码）。

2. 第三批“长江人才计划”考核材料包括：

（1）《“长江人才计划”考核表》（一式一份A4打印）；

（2）《“长江人才计划”合同完成情况表》（一式一份A4打印）；

（3）《2021年度工作计划表》（一式一份A4打印）；

（4）长江人才附件支撑材料一式1份（须装订成册，内附页码）。

3、个人述职和答辩

考核对象不仅要总结汇报受聘以来工作进展内容，还需汇报下一年度工作计划并做述职汇报。PPT汇报时间15分钟。

三 、考核时间：2020年 10月22日上午8：30开始进行考核

九州体育·中国

2020年10月8日